Descriptif du poste

L’Expert Réseaux administre et gère le socle infrastructure réseau physique de l’Entreprise (firewalls, proxy, routing, switching et vpn) indispensable au bon fonctionnement des Clients sur
les sites de production et des fonctions support de l’Entreprise en conformité aux exigences et prérequis contractuels, techniques et politiques de sécurité.

Profil Recherché

Bac+5 avec minimum 5 années d’expérience.

Maintenance de l’Infrastructure technique

– Met en place et déploie les infrastructures réseaux
– Assure la surveillance des équipements réseaux à l’aide des solutions de supervision
– Maintient en bon fonctionnement les équipements réseaux
– Documente les projets, les installations et les modifications
– Intervient directement sur tous les équipements réseaux
– Propose et assure l’évolution de l’architecture
– Met en œuvre les procédures et les recommandations spécifiées par le Responsable Réseaux
et les membres du Comité DSI de Teleperformance FSM
– Est le contact des fournisseurs et partenaires de l’entreprise liés par obligations contractuelles
quant aux maintenances, prestations et services assurés sur les équipements et solutions
réseaux de l’entreprise

Assistance aux équipes techniques

– Assure un rôle d’alerte, d’assistance, de formation et d’information auprès des équipes
techniques du Département des Systèmes d’Information

Surveillance de la Sécurité du système d’information

– Maintient les contrôles relatifs aux certifications ISO-27001 et PCI-DSS
– Maintient les contrôles relatifs au programme TP Policy et GECSP de l’entreprise
– Répond aux besoins lors des audits internes (autres services) et des audits clients

Avantages sociaux et autres

Un salaire adapté à votre expérience dans le métier et des primes liées à votre performance

– Le transport assuré et gratuit sur Rabat, Temara,Skhirate, Salé, Kenitra

– 11 000 m2 d’espaces modernes et confortables.

– Un fun@work avec la mise en place tout au long de l’année d’événements ludiques (animations, soirées, etc.) et la participation aux événements organisés par Teleperformance Monde

– De nombreux challenges dotés de lots prestigieux

– Un plan de carrière et de réelles perspectives d’évolution : 90% de nos évolutions professionnelles se font en interne

– Un management orienté business qui coordonne et soutient ses collaborateurs en leur fournissant les points de repères dont ils ont besoin et la reconnaissance qu’ils méritent.

Pour info : les responsables du recrutement de Teleperformance utilisent uniquement les adresses e-mail @ Teleperformance.com pour vous contacter. Si vous recevez des e-mails des chargés de recrutement de Teleperformance provenant d’autres adresses ou de comptes de messagerie personnels, veuillez nous contacter sur recrutement-maroc@ma.teleperformance.com
PASS VACCINAL OBLIGATOIRE A L’ENTREE.

Amplitude horaire

191 / mois

Salaire Net + primes

A négocier