Job Title

INTELCIA : Talent Acquisition Specialist

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Required Skills:

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Job Description

Poste proposé : Talent Acquisition Specialist

Mission :
  • Vous assurez la gestion de l’activité du recrutement interne et externe.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

  • Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, Encadrants et Fonctions support, auprès des différentes Directions;
  • Définir la fiche de poste à pourvoir et le profil du candidat avec le département initiateur de la demande;
  • Sélectionner les canaux de recrutements de l’offre selon le besoin défini;
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi;
  • Gérer le processus de sélection des candidats (du tri des CV à l’intégration du bon profil);
  • Établir les propositions de salaire et procéder aux négociations avec les candidats;
  • Planifier, suivre et évaluer l’intégration des nouvelles recrues (Préparation des planning d’intégration, Suivi de la période d’intégration….);
  • Participer à l’amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe;
  • Contribuer aux projets RH transverses.

Profil recherché pour le poste : Talent Acquisition Specialist

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, et d’une formation Bac+4 / Bac+5 ans en Ressources Humaines.
Vous avez idéalement les compétences suivantes :
  • Bonnes maîtrise des techniques de recrutement
  • Bonne communication écrite et orale
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
  • Très bon sens de l’écoute et de persuasion
  • Autonomie et rigueur
  • Bon sens du relationnel
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bon sens d’organisation et du planning.
Critères de l’annonce pour le poste : Talent Acquisition Specialist
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Centres d´appel, hotline, call center
Télécom
Type de contrat :
CDI
Région :
Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Niveau d’expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :
Bac+4
Langues exigées :
AnglaisCourant
FrançaisCourant
Compétences clés :
RECRUTEMENT
PROJETS RH
Nombre de poste(s) : 2
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