Job Title

RIBATIS | Temps plein TEAM LEADER CONDUITE DE CHANGEMENTS IT

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agent1@houssnijob.com

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Job Description

Informations sur le poste

  • Secteur d’activité : Informatique
  • Salaire : 12 000
  • Expérience professionnelle : Plus de 7 années d’expérience probante dans un poste équivalent
  • Ville : Casablanca
  • État/Province : Grand Casablanca
  • Pays : Maroc
  • Code postal : 20042

À propos de nous

RIBATIS  , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du  #eGOV

Description du poste

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM #LEADER #CONDUITE #CHANGEMENTS #IT

– Missions :

  • Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ;
  • Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ;
  • Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ;
  • Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ;
  • Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ;
  • Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ;
  • Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ;
  • Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux.

———————
Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l’objet de l’émail l’offre pour laquelle vous postulez.

#Hiring #Team_Leader #Teamleader #Conduite_Changement#Conduitechangements

Profil

– Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en IT ou en Management

NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d’ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes …

– Expérience : Plus de 7 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent

– Savoir-être : Une personne

  • Sait écouter ;
  • Pédagogue ;
  • Autonome.

– Savoir-faire : Une personne qui sait

  • Fédérer autour d’objectifs ;
  • Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ;
  • Développer la cohésion de son équipe.

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