Job Title

un(e) “Chargé(e) de développement des Ressources Humaines

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  • Job ID: 18955
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Job Description

📢 Nous recrutons pour le compte de notre partenaire leader dans son secteur d’activité un(e) “Chargé(e) de développement des Ressources Humaines”.

👉Vous aurez comme principales missions📝:

Recrutement:

– Prévoir les besoins en recrutement en collaboration avec les différentes Directions.
– Gérer la CV thèque.
– Recueillir et définir le besoin avec les opérationnels,
-Assurer le Sourcing des candidats,
– Suivre les périodes d’essai : aviser les nouveaux collaborateurs du renouvellement ou la rupture de la période d’essai ou la confirmation d’embauche.
– Préparer et suivre le plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, structure de l’entreprise, objectifs).
– Gérer les relations avec les différents interlocuteurs RH (ANAPEC, OFPPT, sites de recrutement,
cabinets de recrutements…).
– Anticiper les besoins, que ce soit sur le plan quantitatif (effectifs) ou sur le plan qualitatif (compétences recherchées)

Formation:

– Participer à la préparation de l’étude de l’ingénierie et du plan de formation conformément aux besoins dégagés par l’étude d’ingénierie
– Procéder à toutes opérations assurant le suivi et la réalisation du programme de formation
– Assurer une meilleure organisation du dossier physique des formations
– Assurer le suivi des dossiers de remboursement
Projets RH :
– Participer à la mise en place des projets de développement RH en ligne avec la politique RH de la société
– Agir en tant que HR Business Partner, conseiller et orienter les collaborateurs de l’entreprise en fonction
de la politique interne du groupe (RI, Chartes, …)
– Participer à la création et à la mise en place de nouveaux outils de gestion des Ressources Humaines
– Accompagner les Responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes et sur les sujets RH

🔎 Profil recherché:

Niveau d’étude requis : Bac+5 en gestion des Ressources Humaines
– Avoir une première expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur de distribution
– Avoir des connaissances poussées en développement des Ressources Humaines
– Maîtriser le droit de travail
– Maîtriser l’anglais
– Avoir un sens de l’organisation
– Avoir un sens de l’écoute
– Avoir une bonne communication
– Etre dynamique

📥 Prière de nous adresser votre CV sur : Y.aichi@brainman.ma

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